Основні зміни в Трудовому кодексі
Новий Трудовий кодекс пропонує суттєві зміни для всіх працівників, включаючи нові правила працевлаштування, відпусток, зарплат і звільнення. Верховна Рада має намір ухвалити проект закону (законопроект №14386) на засіданні 30 червня.
Ключові факти
- Скасування старого Кодексу законів про працю 1971 року
- Обов'язковість письмового трудового договору для всіх працівників
- Збільшення мінімальної щорічної відпустки до 28 днів
Хронологія подій
- 30 червня 2023 року - розгляд проекту нового Трудового кодексу у Верховній Раді
- Початок 2026 року - реєстрація законопроекту №14386
- Шість місяців після скасування воєнного стану - набуття чинності новими нормами
Порівняння показників
| Показник | Значення | Норма |
|---|---|---|
| Мінімальна відпустка | 28 днів | 24 дні |
| Максимальний робочий час | 48 годин на тиждень | 40 годин на тиждень |
Висновки
Новий Трудовий кодекс має на меті модернізувати трудові відносини в Україні, забезпечити кращий захист прав працівників та адаптувати законодавство до сучасних умов ринку праці.
